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集團產(chǎn)業(yè)集團下設煤業(yè)、非煤、運銷三大分公司,共十九個企業(yè),其中三座煤礦、十六個地上企業(yè),主要是以金屬冶煉及開采、機械加工、交通運輸、煤炭洗選、金融服務、房地產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲服務為主。
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社會責任成立于2002年西易集團貧困大學生助學基金會是在山西西易能源集團股份有限公司的領導下,以扶助貧困本科大學生完成學業(yè)為基本任務的社會保障組織。
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人力資源打造符合西易集團發(fā)展的人才隊伍,重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的管理者;一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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聯(lián)系我們全體村民由農(nóng)村進城市、由農(nóng)民變市民、由務農(nóng)改務工,每人每年享受著8000多元的生活補貼和肉、蛋、奶、面、助學、供暖等福利待遇,享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
西易能源集團: “把脈會診”護航安全生產(chǎn)
分類:
集團動態(tài)
作者:
西易集團
來源:
西易集團
發(fā)布時間:
2025/06/10
訪問量:
資訊概要:
西易能源集團: “把脈會診”護航安全生產(chǎn)
今年以來,西易能源集團開展了三個季度安全生產(chǎn)大檢查,分別對西易、黨新、易順三個礦井安全生產(chǎn)工作進行了專項檢查,以強有力監(jiān)督護航礦井安全生產(chǎn),直擊重點查隱患。公司安監(jiān)部聯(lián)合各職能部門聚焦行為治理、動態(tài)達標、災害治理等安全生產(chǎn)重點工作,堅持問題導向,通過直入井下、現(xiàn)場提問、查閱資料、地面要害場所查看、綜采掘進等方式查看各礦在安全生產(chǎn)工作中是否存在不擔當、不作為、履職不力、失職失責等問題,是否存在工作中搞形式、走過場、行動少、落實差等問題,是否存在制度執(zhí)行不嚴、文件照搬照抄等形式主義問題。

緊盯痛點重實效。公司深入推進安全警示教育活動,弘揚安全理念,長鳴安全警鐘,觀看近期省內外發(fā)生的煤礦事故案例,對事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、存在問題及預防措施展開大討論,舉一反三,科學制定防范同類事故措施,提高全員安全防范意識。安全管理人員對標新《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī),認真履行工作職責,撰寫安全生產(chǎn)管理心得體會,深入對標對表補足“思想漏洞”,確保思想上高度重視,行動上一體跟進,為礦井安全發(fā)展保駕護航。
克服弱點抓落實。公司以時時放心不下的責任感和事事落實到位的執(zhí)行力,全面加強安全生產(chǎn)領域的監(jiān)督執(zhí)紀工作,并對全公司副部以上領導干部的安全生產(chǎn)知識進行了培訓。同時,督促各部門切實擔負起安全生產(chǎn)的政治責任,嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求;督促各級領導干部提高政治站位,積極躬身入局,嚴格履行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”職責,積極構建好縱向到底、橫向到邊的責任體系。
打通堵點強整改。公司認真歸納總結安全生產(chǎn)檢查的經(jīng)驗教訓,把安全生產(chǎn)檢查工作視為一項長期的政治任務,對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)領域腐敗和作風等問題,一律從嚴從快查處,對發(fā)現(xiàn)的典型問題一律通報曝光,以嚴的作風、鐵的紀律保障全公司安全生產(chǎn)任務落實落細。
(行政中心)
關鍵詞:
能源
礦產(chǎn)能源
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