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集團產(chǎn)業(yè)集團下設煤業(yè)、非煤、運銷三大分公司,共十九個企業(yè),其中三座煤礦、十六個地上企業(yè),主要是以金屬冶煉及開采、機械加工、交通運輸、煤炭洗選、金融服務、房地產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲服務為主。
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社會責任成立于2002年西易集團貧困大學生助學基金會是在山西西易能源集團股份有限公司的領導下,以扶助貧困本科大學生完成學業(yè)為基本任務的社會保障組織。
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人力資源打造符合西易集團發(fā)展的人才隊伍,重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的管理者;一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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聯(lián)系我們全體村民由農(nóng)村進城市、由農(nóng)民變市民、由務農(nóng)改務工,每人每年享受著8000多元的生活補貼和肉、蛋、奶、面、助學、供暖等福利待遇,享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
領會精神保安全 規(guī)范管理促發(fā)展
分類:
集團動態(tài)
作者:
來源:
發(fā)布時間:
2025/06/10
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資訊概要:
二〇二三年一月二十七日,西易村黨委書記、能源集團公司董事長兼總經(jīng)理苗杰同志在西易永勝車隊會議室主持召開年后生產(chǎn)會議,西易永勝車隊總經(jīng)理、黨支部書記、各隊、室負責人參加。
苗杰指出,二〇二二年西易永勝車隊因管理不善、油價上漲等原因,未達到西易村民及職工干部的訴求。二〇二三年車隊領導班子調(diào)換,必須有所作為,做到規(guī)范化經(jīng)營,精細化管理。
苗杰強調(diào),安全是頭等大事,是底線和紅線,煤礦和車隊屬于高危行業(yè),要嚴抓重處,加大人力物力財力投入,加強職工培訓,不斷提高管理人員自身水平,以人為中心,站在人民至上,生命至上的高度,關心愛護職工。信息時代,科技時代,要善引高科技,善用高科技,以調(diào)度中心為樞紐,靈活把控車隊局面,做到科技興企,科技強企。生產(chǎn)是效益,要保質(zhì)保量完成任務,認清安全是前提,任務是保障,把不可能辦成可能,做到一切皆有可能。

他要求,車隊副職領導要嚴陣以待,盡職盡責,各司其職,做到自信、自強、自立,在西易平臺上發(fā)光發(fā)熱,有所成就,不斷強化學習,不驕不躁,自我施壓,緊密團結(jié),想集團之所想,急集團之所急,認清自我,精準定位,圍繞“3321”工作思路,統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩個主題,團結(jié)帶領職工堅定信心,逆風而上,不斷提升職工歸屬感,以身為西易人為榮,弘揚西易精神,繼承車隊傳統(tǒng),與時俱進,守正創(chuàng)新,敢干、會干、能干、想干,三思而后行,逢事多想,尋找差距,避免懶、散、怠。
最后,苗杰同志祝愿車隊全體員工,生活幸福,工作順利,并指出車隊屬于特殊行業(yè),在崗期間禁止飲酒,希望員工將二〇二三年工作任務不折不扣地完成,給西易黨委和村民交一份完美的答卷。
(永勝車隊 計蓉)
關鍵詞:
能源
礦產(chǎn)能源
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